智联招聘人事地震：CTO/CEO两派高管相继被开除
凤凰网科技讯 7月25日消息，智联招聘(zhaopin.com)周五(7月23日)发生了颇具戏剧性的高层大地震：内部邮件先是宣布CTO等4位高管变动，其中CTO、副总裁及技术总监等3名高管被开除，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管。23日下午，智联招聘公司的一封发给全体员工的内部邮件泄露到媒体上，邮件以公司的名义宣布四位高管离职，其中包括开除CTO余用彤、副总裁罗义华和技术总监张春日三位高管，CFO郭建民因个人原因离职。随后，这个消息被智联招聘公关部证实。
让人倍感意外且值得玩味的是，在邮件发出两个小时后，这家公司的全体员工在下午五点半又收到了一封技术部转发的、来自董事会秘书邮件，宣称其获得董事会的授权，宣布CEO赵鹏、COO雷卫明等另外四名高管离职。
据智联招聘内部人士透露，后一封邮件是公司董事会授权发出官方邮件，但不够详细，传智联招聘公司将在周一(7月26日)对外公布更详细的内容。
目前，还未有人向媒体透露智联招聘高管大地震的原因。业内人士对于此次智联招聘在业绩刚刚转好时的变动也表示不解。
2009年7月，智联招聘发生高层人事变动，原CEO刘浩离职，由原COO赵鹏担任CEO职务。此次人事动荡是赵鹏自去年8月担任智联招聘CEO以来的最大规模高管调整。
智联招聘曾先后宣布将在2008年、2010年公开上市，自2008年开始，智联招聘一直处于经营亏损状态。直到今年5月份，智联招聘对接受媒体采访时表示，公司已于2009年第四季度实现盈利，2010年第一季度网络招聘广告收入超过1亿，并持续实现盈利。
智联招聘成立于1997年，它先后拿到过五轮融资，最后一轮是2008年7月由澳洲投资银行麦格理银行及澳洲最大的招聘网站Seek.com 注资的1.1亿美元，管理层当时拥有约30%的股份，Seek.com目前拥有智联招聘56.1%的股份，是其控股股东，管理层的持股比例不详。
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