盛大网络2010高校节：创意人才选拔也要讲创意
[千龙教育特约评论员陈永东] 人才，好像是创意行业永远的关键话题。各大企业与机构的人才之战也往往成为媒体关注焦点。然而，如何选拔及培养创意人才，对创意企业来讲应该有更新鲜和活泼的形式。前几天还听一企业老总谈起目前选才的方面，他当时就提出来，现在最好的选才的办法就是在高校举办相关的比赛，比赛中脱颖而出的学生多数都是极具潜力的人才。无独有偶，这两天又听说盛大网络2010高校节圆满闭幕，我首先想到的是，盛大一定是借此高校节，抢夺一大批文化创意人才。
据了解，盛大网络2010高校节于2010年5月12日正式推出，历时2个半月，在北京、上海、南京、武汉、成都、哈尔滨、西安、广州等近30座城市以及香港和台湾地区集中开展，参与高校达到1300多所。媒体关注，学子踊跃参加，反响着实不小。盛大集团为此花了不少资源和心思。
一、发展产业链，选才借比赛
举办高校节及相应的高校大赛，也许是盛大选拔人才的不错的方式。根据我的长期关注，盛大集团已经将在线平台、游戏、文学、网络视频、旅游、影视及无线音乐等集成了一条互动娱乐产业链，此时必然需要许多各相关领域的人才。
盛大网络2010高校节的五项重要比赛就是从盛大的各条产品线出发，可谓广撒网，从而发现各路人才，我们从其比赛内容便可见一斑：
交互创意大赛就是为盛大集团的创新引擎――盛大创新院挑选人才的。其比赛作品的范围是创新的交互方式或者服务形式；创新使用模式描述与设想；承载全新交互方式的设备或设想；一款完整的交互终端，这就是在挖创意设计苗子。
创新技术大赛就是为盛大开放平台挑选人才的。其比赛内容是基于‘盛大开放平台’的互联网产品设计；基于‘云计算’概念性服务平台研发（包括云计算脚本虚拟机及分布式海量日志分析），这就是在挖技术创新苗子。
加油，校园天使就是为盛大影视、网络视频挑选人才的。其比赛是为打造明日之星，入选者将获酷6网络剧片约、华友世纪艺人合约、华影盛世电影片约、盛大游戏代言人，这明显是借选秀来选演艺苗子。
‘CHINA创意’文学大赛的比赛目的中提到，通过1500字挑战创作极限，让1500字内蕴含无限创意，找到中国最会讲故事的人；建立中国首个创意剧本挑选基地，提供影视剧编导和明星创意剧本的取材地；为有创意的中国文学青年搭建直接对话影视剧编导、演员的平台，成为世界微型小说协会向世界推广中国原创的窗口。这显然是通过比赛选编导苗子，而且比赛还有中戏、北影及上戏的支持，也暗示了这一意图。
盛大印象‘绘’就是为了挑选漫画人才，它让参与者对盛大以及其倡导的互动娱乐精神的解构与重新诠释，既可以让盛大的企业精神进行推广，鼓励大学生们拿起您的画笔，涂鸦出您心中的盛大之五彩印象！，你看，让大学生来演绎盛大精神。
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