谷歌将为全球员工加薪10%
据情人士说，为阻止员工向竞争对手流失，谷歌公司(Google Inc.)将给全部2.3万名员工加薪10%。这次加薪适用于全球范围的高管和普通员工，将于明年1月份生效。
此时谷歌与竞争对手之间的人才争夺正越来越激烈，特别是与它附近的Facebook Inc.之间。Facebook约10%的员工是谷歌出来的，硅谷其他公司也曾下大力气从谷歌挖人。
谷歌首席执行长施密特(Eric Schmidt)在发给员工的电子邮件中透露了加薪计划，说公司希望提振员工的士气。施密特在邮件里说，我们希望确保你们觉得辛苦工作是有回报的，我们希望继续把最优秀的人才吸引到谷歌来。
施密特写道，公司进行的调查发现，在谷歌员工看来，工资比奖金或股票之类的其他任何报酬都更加重要。他还说，公司将把员工一部分奖金划入基本工资，这样他们在每次拿工资时就会拿到一部分奖金。
除了争夺人才，两家公司最近几天还因为数据分享方面的做法吵了起来。谷歌一位发言人拒绝透露具体情况。他说，虽然我们一般不评论内部事务，但我们确实相信，竞争性的薪酬计划对于公司的未来是重要的。博客硅谷内幕(Silicon Alley Insider)此前对谷歌加薪计划做了报道。
谷歌还开始测试一个数学公式，根据员工业绩评估等因素预测哪些员工最有可能离职。上述全员加薪计划时值上个月谷歌报出强劲的三季度业绩之后，但加薪也会引起华尔街对谷歌成本问题的担忧。
经纪公司BGC Partners分析师吉利斯(Colin Gillis)说，这次全面加薪肯定会影响谷歌的利润率，所以说它显示出员工的挽留对于谷歌来说已经变得多么重要。他说，就算考虑到最近股价的上涨，谷歌股票的吸引力显然也赶不上Facebook。
过去一年，谷歌多位曾经参与公司广告业务管理的前高管，以及参与Chrome和Android软件项目的产品经理和工程师，都加入了Facebook。
这次加薪不是谷歌第一次为挽留员工而采取措施。2009年，由于谷歌股价从2007年到2009年下跌，员工的数百万份股票期权缩水，谷歌对这些期权进行了重新定价。谷歌股价后来实现反弹，周二收于624.82美元。不得复制、转载、摘编，或在环球企业家网站所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。
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