承诺“让你大吃一惊”的薪酬 游戏业热衷悬赏招聘

人才市场报 程亮

第八届中国国际数码互动娱乐展览会（2010China Joy）期间，巨人展台在现场招聘资深玩家，承诺让你大吃一惊的薪酬。通过悬赏招揽新人，正成为游戏业发掘高级人才的法宝。

China Joy展会上没有冒出让人眼睛一亮的新作品。资深玩家黎海在其微博上的一句话引来众多呼应，似乎印证着游戏业进入一个创新缺失、产品同质化严重的时代。造成这一景象的关键原因是人才。人才是制约网游业进一步发展的主因，表现为高端研发及策划人才稀缺。要减少产品同质化问题，主要还是靠人才。这跟行业快速成长、人才体系跟不上有密切关系。每家企业所依赖的高级人员，或真正能推出好产品的高级人员非常少，每家企业都花精力来挖这样的人。

巨人的招聘要求上列明 对游戏要有极大热情，那种技术过硬甚至对游戏狂热的游戏疯子特受欢迎。相比学历，巨人更看重实力、办事能力。谈到待遇，负责人表示，绝对让你大吃一惊。事实上，几乎所有的游戏企业都开始通过这种方式挖掘创意人才。

黎海表示，在国外，行业组织与企业举办大赛吸引游戏编程人才已成常态。但只有悬赏显然不够，完善的版权保护机制与合理的人才激励措施，才是游戏企业保持创新的关键。