美咨询公司批雅虎CEO薪酬与其业绩最不相符

凤凰网科技讯 北京时间10月12日消息，据国外媒体报道，全球领先的代理权顾问公司Glass Lewis &Co.(以下简称Glass Lewis)周一发布报告称，在标准普尔500指数公司的首席执行官当中，雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)的薪酬与业绩最不相符。

雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)（凤凰网科技配图）

Glass Lewis在报告中指出，去年年初加盟雅虎的巴茨，在当年的收入约为3900万美元。巴茨的大部分薪酬来自于她所获得的期权。她目前的主要业务重心是应对来自Facebook和谷歌日益增长的竞争压力，扭转雅虎销售额迟迟不见起色的状况。

决定一家公司首席执行官的薪酬是否合理，Glass Lewis的评判数据包括股价表现、运营现金流的变化以及每股收益增长率。巴茨的绝大部分薪酬，来自于雅虎业绩达到特定目标后，公司董事会向巴茨授予的按照预先制定好的价格确定的股票期权。Glass Lewis在报告中称，我们的调查发现，巴茨现象反映出许多公司都面临的一种情况，即向公司高管支付不合理的薪酬，以鼓励他们加盟或在公司继续留任。

雅虎发言人丹娜·伦基克(Dana Lengkeek)表示，巴茨绝大部分薪酬都为股票期权，她不可能完全行使这些期权兑现收入。在达到特定的条件之后，巴茨才能够执行500万股股票的期权。该发言人还表示，在2013年之前巴茨不能够出售这部分股票期权，除非在特定的情况之下，如公司管理权发生变化。伦基克说：向巴茨提供这样的薪酬，是吸引她在2009年加盟公司的条件之一。这些不应被视为普通年薪。

Glass Lewis的调查同时显示，在25家薪酬最不合理的标准普尔500指数成份股公司中，公司5位主要高管的平均薪酬高达3430万美元，而所有标普500指数成份股公司的平均水平则为2370万美元。在标准普尔500指数公司的首席执行官当中，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的薪酬最低。乔布斯去年的年薪仅为1美元。

雅虎将于美国东部时间10月19日证券市场收盘后发布第三季度财报。不包括流量获取成本，雅虎第二季度营收为11.3亿美元，略低于市场分析师平均预计的11.6亿美元。雅虎第二季度营收为16亿美元，较2009年第一季度的15.8亿美元上涨1.4%。

雅虎股价周一在纳斯达克市场常规交易中报收于14.41美元，较上一交易日下跌0.08美元，跌幅为0.55%。过去52周，雅虎最低股价为12.94美元，最高股价为19.12美元。