完美时空发动新一轮校园攻势

各大厂商日前纷纷启动了新一轮校园招聘攻势。近日，完美时空校园招聘拉开了帷幕，而这也是完美时空连续抢夺校园市场的第四个年头。在激烈的市场竞争环境下，储备人才、补充新鲜血液已成为国内各大厂商壮大自身实力的重要砝码，同时也做好了与国外厂商打持久战的准备。

招聘规模逐年扩大

据完美时空相关人士透露，今年的招聘规模较去年有所扩大，将达数百人之多。公司的高速发展，需要更多的人才培养。同时，随着几年的探索，完美时空内部已经形成了越来越完备的应届毕业生培养提升机制，各个部门也越来越欢迎应届毕业生。除此之外，除了常规的技术、策划及美术等职位，今年随着公司业务发展，增加了很多新的职位，例如纵横中文网及完美音乐在线都需要注入新鲜力量。

除了添设新的职位吸引校园人才的眼球外，完美时空今年在校招的环节上也做了悉心设计。首先，完美时空董事长兼CEO池宇峰亲自带队的公司高层将会在全国12所学校进行宣讲，更有吸引力的是，完美时空还会针对不同目标专业开设交流专场。比如，在清华大学、北京邮电大学组织计算机相关专业的纯技术交流会，用更真诚和直接的方式来与学生们沟通、交流。与此同时，校园招聘期间，为了让学生全方位地了解完美时空，公司还将派遣对口的HR到目标院校和目标专业的学生开座谈会、技术交流会，甚至是茶话会，去聊天、谈心。

低门槛是最大杀手锏

不以高姿态等学生上门，采取贴近学生的方式，完美时空认真、积极、亲和的态度赢得了学子们的支持，有些同学放弃进入知名外企的机会加盟完美时空。此外，相比于知名国际巨头，完美时空还能带给学生们更真实的职业价值。选择国际IT巨头，学生们离自己的研发梦想还是有一段很大距离的，因为国际企业的高端研发都放在国外，接触到核心技术、成为核心研发团队的成员要经历诸多波折和困难。

相较之下，来到完美时空，学生们接触到的则是技术的核心，为研发梦的实现大开方便之门。不但如此，完美时空的薪资待遇也不逊色，足以与国际型大企业媲美。

在业内，完美时空一直以来都以低人才流失率著称，凭借其强劲的雇主实力及广泛的受欢迎度，今年更顺利入围前程无忧的2010最佳人力资源典范企业。

完美时空相关负责人表示，公司取得的每一点进步，都离不开来自优秀学子们的贡献。自完美时空成立以来，每年都有许多优秀的应届毕业生选择完美时空，他们在公司发挥自我，实现梦想；他们当中的许多人，目前已经成长为技术研发骨干及中高层管理者，在完美时空这个大舞台上淋漓透彻地绽放青春的光彩。

储备人才提升竞争力

坛坛（化名），2009年毕业于中国传媒大学广播电视艺术学硕士学位，现工作于完美时空运营部门。在谈到工作感悟时，她表示：在加入完美时空运营不到一年的时间里，我从一个初来乍到、懵懂实习的在校生，成长为一名介入游戏市场运作、项目包装和商务合作的游戏市场策划人员，个人素质得到了显著提高。在这里我已经完成了职业生涯的完美起程，随着公司的发展我也将继续职业生涯的完美之旅。

同为2009年毕业校招加入完美时空团队的Sally，也对自己这一年来在完美时空的生活颇有感触，2009年7月份正式成为完美时空的一分子。公司为了让我们应届毕业生尽快适应新环境，公司不仅提供免费住宿及节假日礼物，还特意为我们安排了为期3个月的业务培训及应届毕业生拓展训练。对于完美时空的过去工作生活印象是快乐幸福的，现在是简单舒适的，以后就更让人期待了。

这几年，完美时空快速成长，员工数量也是在短短几年内有了很大的增长，特别是校园新秀的队伍正飞速壮大。从往届校园招聘的毕业生心声中可听出他们对快乐完美企业文化的认可，并把无障碍沟通这种企业软环境发扬得很好。商报记者 吴辰光