从业者，信心指数在下降

“冯五块”们十几年前的成功之道，还能否打动今天的年轻人呢？
就在冯军结束演讲后不久，一份“中关村IT业人力资源状况调查报告”正式发布。报告中提到的一些数据令人沮丧：与去年相比，今年中关村IT从业者对园区发展信心、个人发展前途、企业忠诚指数都出现了下降；IT从业者的城市忠诚指数更是从去年的7.25下降到6.54，降幅显著。
无独有偶，来自专业人才机构智联招聘的数据显示：今年9月，北京IT业职位的在线招聘数量为5.5万个，但求职人数只有4.9万人；而在去年同期，IT业职位的招聘数量只有2.3万个，但求职人数却是3.8万人。人才供求关系发生了一次罕见的逆转。
这些迹象似乎证实着年初时的一则传闻，一些年轻人正在告别中关村。
“很多人对工作环境不满意，但是企业也很苦恼，因为找不到优秀的人才。”走出论坛会场后，冯军说，“其实现在是两头郁闷。”他用一种自己习惯的方式分析，“偏废嘛！企业缺的是左右脑都优秀的人。”
曾经辞职下海的冯军，自己的态度似乎也已转变。一个月前，冯军参加了一次以创业为主题的微博问答活动，网民问了他28个问题，有四个字被他重复了14遍：“创造价值”。有一位网民问他，自己究竟应该老老实实上班还是出去创业？冯军的回答看似有些“雷人”：“只要上班能创造价值，也是一种创业。”
但是，他依然有些信念一直没变。有人告诉冯军，告别中关村的这些年轻人，有的是承受着生活压力的所谓“蚁族”，这位当年同样有过苦日子经历的老中关村人说：“年轻人吃点儿苦可能是难免的，还是那句话，你能不能创造价值？只要能创造价值，谁都有可能从苦里面熬出来。”