GigaOM：Facebook上市或掀起硅谷并购潮

　　【搜狐IT消息】北京时间2月2日消息，据国外媒体报道，Facebook今日提交首次公开募股（IPO）申请文件。美国科技博客Gigaom撰文，综合几位顶级风险投资家的意见，分析了这一行为将对硅谷带来的影响。

　　原文如下：

　　掀起硅谷并购潮

　　最近上市的一些公司，如 Pandora、LinkedIn、Zynga和Groupon 都加速收购小型初创公司，Google和其他一些互联网巨头也争相获取人才，如今Facebook又上市了。Facebook的员工很有可能会大批出走，迫使这一社交巨头不得不依靠收购大量小型初创公司“收雇”员工。随着更多的小型公司被收购，这些初创公司会收到更多资金，从而产生“飞轮效应”（为让飞轮转动，一开始需要用很大力推动，但达到某临界点后，就算不用力气，飞轮依旧快速转动 ），Facebook中百万富翁的出现将会增加天使投资的数量。

　　对于Facebook上市带来的影响，顶级风险投资家纷纷发表了看法。

　　弗雷德•威尔逊（Fred Wilson）是总部设于纽约的Union Square Ventures的联合创始人，还是一些热门公司如Zynga、Etsy、Twitter、Foursquare、Tumblr和Kickstarter的投资者。他周五晚上在哥伦比亚大学的社交媒体周末座谈会上提到，他认为 Facebook上市对企业家、初创公司、天使投资都有好处，因为这将创造更多资金、企业家，也有更多人退出。

　　这也意味着Dave McClure、 YCombinator 、TechStars这类天使投资者或机构旗下投资的公司将有更多被收购。总部设在帕罗奥多的初期投资公司SoftTech VC的创始人Jeff Clavier最近关闭了一项5500万美元的基金，他对此也有自己的看法。他认为，由于庞大的估值，Facebook中身价达到1000万美元的员工数量很高。但Facebook部分早期员工已经在30到35岁左右“退居二线”。如今的问题是，在这么高的估值下，Facebook能为新员工提供多少利益，毕竟Facebook招收人才的门槛很高。由于未上市公司股东数量不能超过500人，之前Facebook都未能进行大型收购，不过上市后，他们可以轻松进行收购。

　　员工流失

　　微软和一些其他技术公司的资深员工、总部设在西雅图的风险基金Ignition Partners 的合伙人Brad Silverberg认为，Facebook的上市会腐蚀公司文化。Facebook面临的最大挑战之一是公司内部不同等级的差距。这可能造成极大的内部压力，一些人不得不离开公司，追寻自己的企业家梦想。早期员工尽管已经实现了梦想，却喜欢初创公司的刺激，而后期员工贡献力量、获取信心后也开始离开，创造自己的财富。

　　这一看法非常准确，硅谷很多公司都因为这一问题遭遇了混乱，而Facebook确实有一批人准备离开。由于Google重视工程师，直到最近才出现员工流失现象。在Google还未变得像微软一样时，那里总能吸引越来越多最聪明的人才，公司到2007年才开始流失顶尖人才。

　　而Facebook就更加唯利是图，这也意味着员工很有可能为了利益离开公司，将技术用于别的初创公司。无论如何，2012年硅谷都将面临巨大变化。（MK）