扎克伯格将成财富1000公司最年轻CEO

　　【搜狐IT消息】北京时间2月7日消息，据国外媒体报道，Facebook IPO(首次公开募股)将创下多项记录，联合创始人、CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)27岁的年龄是其中之一。

　　由猎头公司Korn/Ferry International为《华尔街日报》进行的研究显示，一旦Facebook成功IPO，扎克伯格将成为“财富1000”企业中最年轻的CEO。

　　猎头公司Spencer Stuart进行的一项研究显示，在2004年至2008年期间，在“标准普尔500”企业中只有4家企业掌门年龄在40岁以下。企业研究公司Conference Board称，2010年，标准普尔500企业CEO的平均年龄由2006年的54.7岁降低至52.9岁。

　　最近数年，高科技公司任命了大量年轻的掌门，其中包括38岁的Google CEO拉里·佩奇(Larry Page)。资本市场研究公司Dealogic的数据显示，2011年在美国IPO的42家高科技和互联网企业中，8家企业掌门年龄当时不足40岁，其中包括30岁的Groupon CEO安德鲁·梅森(Andrew Mason)、35岁的房地产网站Zillow CEO斯宾塞·拉斯科夫(Spencer Rascoff)、38岁的土豆网CEO王微。

　　他们表明了年轻在企业决策中的价值。通常情况下，年轻掌门的优势被认为是有创造性、了解最新技术，但在决策的缜密和应对困难局面的经验方面有所欠缺。管理专家维维克·瓦德华(Vivek Wadhwa)最近在一篇论文中说，硅谷青睐年轻人有助于解释最近风险投资行业回报不佳的问题。他在对逾500家年销售额超过100万美元、员工超过5人的科技和工程公司进行研究出得出了这一结论。

　　瓦德华表示，成功企业创始人的平均年龄是39岁，创始人年龄在50岁以上的企业数量是创始人年龄在25岁以下的企业的两倍。他的结论是，与许多人的想象不同的是，经验比年轻更重要，“年龄提供了明显的优势”。

　　2010年，风险投资公司Andreessen & Horowitz高管本·霍洛维茨(Ben Horowitz)在该公司网站上撰文反驳了瓦德华的观点。霍洛维茨在文章中解释说，他更看好由创始人领导的企业——通常情况下创始人都更年轻，因为他们更擅长开发创新性产品。他承认创始人在利用产品创收方面不如经验丰富的CEO，但他认为这种技能很好学。

　　与扎克伯格工作关系密切的Facebook主管詹姆士·布雷耶(James W. Breyer)表示，年龄不重要，“重要的是技术、热情、强烈的好奇心、超高的智商”。

　　一旦Facebook IPO，股东关注的焦点将是扎克伯格是否成熟。在Facebook的早期阶段，扎克伯格的年轻更有吸引力。用户对Facebook 2006年推出的News Feed功能时，扎克伯格在公司官方博客中的反应被认为是高傲的。扎克伯格之后汲取了这一教训，向用户道歉，并保证将尊重用户的隐私。

　　Facebook发言人未就此置评。

　　扎克伯格的成长还体现在着装上。去年4月份美国总统奥巴马访问Facebook公司总部时，他换上相对正式的布鲁克斯跑鞋，穿着外套，并打上领带。早期，他还请别人将自己介绍给包括英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)和微软前CEO比尔·盖茨(Bill Gates)在内的前辈，咨询有关管理企业的问题。

　　去年10月份在接受《华尔街日报》采访时，从过去8年管理Facebook中获得的最重要的经验是如何管理团队和激励员工，“我们已经解决哪类员工能完成哪类工作的问题，我们的员工从50人增长到100人时，我在这些方面没有任何经验”。

　　对掌门年轻化的争论并不局限于高科技产业。2006年，30岁的迈克尔·瑞格尔(Michael Reger)利用从亲朋好友处募集的300万美元资金与其他人联合成立了北方油气公司(Northern Oil & Gas Inc.)。通过独辟蹊径，瑞格尔获得了巨大成功。

　　年轻有年轻的问题。去年秋季Groupon IPO路演时，梅森Twitter帐户中的照片显示他正在玩任天堂Wii游戏机。年轻CEO通常需要冷静的高管的帮助。2006年带领互联网分析公司Omniture IPO时，乔什·詹姆士(Josh James)只有32岁。为了弥补在经验方面的不足，詹姆士聘请了经验丰富的销售掌门和首席财务官。(阳光)