iShare创始人刘冀平：80后创业者值得信任

　　“我们相信，信任能创造价值”1982年出生的iShare创始人刘冀平这样对笔者描述自己产品的宗旨。他带领十几人的研发团队花费了一年多时间开发的iShare手机社交购物软件，想要通过朋友、家人之间的相互推荐，帮助消费者在众多B2C商家中，寻找到最适合自己的商品。产品上线5个月，就收获了近一百万用户，并获得了多家风投机构的关注。谈起自己的创业经历，刘冀平说：产品需要用户的信任，创业者更需要信任，而80后的创业者是值得信任的。
　　放弃名牌大学，回国创业
　　刘冀平创业前的经历可谓一帆风顺，从中学到大学都是重点学校，一直担任班长，学生会干部。本科毕业后进入了以移动通信研究见长的英国布里斯托大学读硕士研究生。两年后，以全系前三名的成绩拿到了一等荣誉学位，同时获得英国帝国理工大学的博士录取通知，以及一家通信设备研发中心和一家投资银行的工作机会。面对不同的人生道路，刘冀平第一次感受到了选择的艰难。令人没有想到的是，这三个常人眼中已经很不错的机会，他却都放弃了，选择了回国创业。谈到自己的这个决定，刘冀平显得很平静：“当时其实也没有多想，只是看到国外移动互联网行业发展很快，国内应该有很好的机会，所以想到要趁自己年轻，机会成本小的时候拼搏一把，实现自己的想法。博士以后还有机会读。”回国后，为了深入了解国内尚未兴起的移动互联网市场，刘冀平进入了中国移动(微博)通信研究院工作。这段在中国最大的移动通信运营商的经历，对他的创业方向有着很重要的影响。“从移动运营商的发展路线可以很清楚的看到移动互联网已经具备高速发展的基础条件，设备制造商也在不断推出性能更强大的手机终端”，刘冀平判断移动购物将是移动互联网重要的应用方向，于是在2010年，他组建了一个四个人的开发团队，开始了创业。
　　创业是一个不断在自我肯定与自我否定之间循环的过程
　　团队组建完成后，很快便做出了第一个产品Demo，刘冀平兴致冲冲的拿着这个Demo找到在风险投资公司工作的朋友，让他们对产品提点意见。没想到，他被当头浇了一盆凉水。“界面效果粗糙”、“商品数量少”，朋友们直言不讳地提出了诸多尖锐的意见，让刘冀平和他的团队受到了不小的打击。但他们并不甘心就这样放弃这个想法，于是他们把朋友和测试用户的意见一条一条罗列出来，写在白板上，关起门来，逐条讨论分析失败的原因，以及解决的办法。通过一整夜的分析，刘冀平发现，大家的意见主要集中在用户体验和商品数量上面，对于产品的模式并没有负面意见，相反还有不少肯定的声音。而用户体验和商品数量是可以通过努力，很快改善的。于是，他们很快又开发出了第二个，第三个版本……“每一个新功能的增减，每一个新版本的发布，我们都会经历这样一个‘自我肯定-自我否定-自我肯定’的循环，不断的寻找用户需求的痛点，不断通过快速的迭代来试错。”刘冀平这样描述他们的产品研发过程。iShare2011年底正式上线时，已经有了20多个历史测试版本。而正式版一上线，就获得很快的增长，月均的复合增长率超过50%。
　　产品需要信任创业者更需要信任
　　“我们的产品就是基于朋友、家人之间的信任基础之上，只有值得信任的推荐意见才能真正的帮助用户做出购买决策”刘冀平在跟笔者交流的过程中，一直反复的提到“信任”这个词。他认为信任是当今社会极度缺失的一种情感要素。自古以来，诚信一直被公众认知为社会道德的基准而推崇，但是随着商业社会的演进，诚信已经变得越来越难以见到，大量的虚假浮夸的商业广告，以次充好、以假乱真的伪劣商品已经充斥了人们的日常生活。所以在这样的社会现状下，朋友、家人这样的强社交关系人所给出的值得信任的意见就显得尤为珍贵了。“我们无力改变这个过度商业化的社会，让陌生人之间也能变得相互信任”刘冀平坦言：“我们所能做的，就是打造这样一个平台，让用户有一个地方能够从值得信任的人那里获得真实的意见。从某种意义上来说，这也算是我们对缺乏人情味的现代商业社会一点小小的抗争吧。”刘冀平喜欢看日本作家村上春树的书，“读大学的时候，基本上看完了他的所有作品，也许就是他作品中对现代商业社会的不满，在潜意识里面影响了我的创业想法，这也是为什么iShare会用一头蓝色的大象作为产品logo的原因，因为大象是村上春树在书中最常提到的象征之一，算是对村上春树的致敬吧。”

　　除了产品，创业者本身同样需要信任。用户对创业团队的信任，创业团队成员之间的相互信任，以及投资人对创业团队的信任等，缺失了当中的任何一环，创业都难以取得成功。“曾经有很多次，不夸张的说，我们都面临生死存亡一线间的情况”刘冀平回忆起创业以来的经历也是诸多感慨：“如果不是团队成员之间相互信任，也许根本就不可能坚持到现在，更别说一年迭代开发20多个测试版本，最终获得上百万用户了。”
　　80后创业者值得信任
　　80后的创业者是一个很特殊的群体，他们是改革开放后，国民经济高速发展的第一批受益者，大多接受过良好的教育，频繁接触国外前沿文化，对生活有自己独特的认知。相比90后，他们多了几年工作的历练，对创业方向的把握以及创业过程的艰难有更深的认识，而相比70后，他们更有冲劲，创业的机会成本更小。作为典型的80后，刘冀平和他的团队成员身上有着非常鲜明的个性。“我们这代人，有自己的想法，敢想敢干，疯狂工作，疯狂玩乐。”他笑着说：“经常是一帮人加班到凌晨2点，然后直接找家小酒吧，大呼小叫的看欧冠的比赛。看完回家睡几小时，又回到公司接着写代码。”
　　从美国的Facebook，Groupon到国内的聚美优品，PCPOP，这些大名鼎鼎的公司都是由80后创建的。他们创造的产品，改变了世界，改变了普通人的生活。而在他们身后，还有更多的像刘冀平他们一样还在为成功而努力的80后。他们有梦想，他们在路上，他们值得信任。