微软亚洲研究院：研究中的7个字母P

作者：赵达仁(Darren Edge)   翻译：曹璐倩当我第一次来到微软亚洲研究院的时候，我的经理就告诉我，研究院的工作始终如一地围绕着6个字母P展开：“研究人才”（People）, “合作项目”（Programs）, “技术原型”（Prototypes）, “发明专利”（Patents）, “学术论文”（Papers）和“产品”（Products）。现在，作为一名在研究院工作了一年半的研究员，我深切体会到这些字母P在研究院文化中所赋予的深刻含义，有如生命中所有美好的事物一样，一切都从人（People）开始，研究院的精髓也是从这个P开始的。在我的教育经历和至今的研究工作中，我总是很幸运地可以和很优秀的人一起工作。在我来北京之前，我用了7年的时间先后取得了剑桥大学计算机科学与管理学士学位和人机交互博士学位。在与微软剑桥研究院相邻的William Gates Building（剑桥大学计算机实验室）中工作时，我经常遇到在微软研究院工作的研究员，在与他们的交流中，我每每惊异于他们在学术界的声誉以及追求研究兴趣的自由空间。在我的博士生导师Alan Blackwell的引导和鼓励下，我决定去找寻加入微软研究院的机会。几乎从一开始做这件事情的时候，我就很清晰地预见到了我将要走的路——我想学习一门新的语言，我想接触一种完全不同的文化，我渴望从事一种变梦想为现实，能创造人们美好生活的工作----微软亚洲研究院几乎全部满足了我的这些愿望。这于我，显然是不可抵挡的诱惑。2006年夏天，我曾进行了长达一个月的中国之旅，并在北京短暂游玩了3天。此行让我彻底爱上了中国，爱上了这里的风景，文化，语言，还有这里的人们。2007年7月11日下午，在一张普通的咖啡桌前，我与几位不普通的人坐在了一起，其中有我的导师Alan，微软剑桥研究院的一位常务副院长Ken Wood，以及时任微软亚洲研究院常务副院长的王坚。我们畅谈在北京的生活，谈论在微软研究院的工作以及我博士学位课题——可触用户界面。此后没多久，我被告知可以提交一份申请并且在秋季去微软亚洲研究院参加一个面试。我的生活一瞬间发生了彻底改变：博士课程不再长得没有尽头，距离加入微软亚洲研究院更近了一步，我真的要好好的打算一下，搬到世界另一边的生活。在经过了一次短暂而辛苦，同时忙于论文写作的北京面试之后，我发现自己已经登上了开往北京的单程飞机：我期待着去中国，憧憬着在微软亚洲研究院的生活，虽然我并不知道那对我到底意味着什么。幸运地是，我并没有失望。在微软亚洲研究院，从经理到员工，从访客到实习生，我每天都被许许多多优秀的人围绕着，和他们一起工作让我感到无尚快乐。在这里，我既承担着责任，也拥有着巨大的自由度。这些支持最先来自我的首位经理王坚，并延续到我的第二位经理马维英。微软亚洲研究院的一个特点就是，你不能期望通过在这里的工作把你培养成专家，因为，当你来到这里的时候，你就已经被认为是你所从事领域的专家。随着时间的推移，你能够积累更多的知识并且在合作中跨越学科界限，成为一个有远见卓识的技术开拓者而不是一个技术随行者。王坚和马维英都成就了这样的使命，他们也同样希望我也可以努力做到。但是，仅仅是经理和员工之间的关系并不能完全覆盖“研究人才”（People）在6个字母P中的意义。它充满了整个平等和谐的系统环境中，经理，员工，实习生，一视同仁。人们走到一起，分享想法，组成了研究中的第二个字母P：合作项目(Program)，把梦想变为现实。