份额下滑谷歌卷土重来 高调招聘重振中国业务

<p style="text-align: center"><img alt="\" src="http://img.itxinwen.com/2010/0731/20100731094759896.jpg" /></p><p>从谷歌高级副总裁、首席法律官大卫&middot;德拉蒙德提出该公司有意退出中国市场开始，再到谷歌将搜索服务由中国内地转至中国香港，再到近期谷歌的ICP牌照年检问题，仅仅半年时间，谷歌在中国市场不仅在业务上受到极大损伤，而且面临&ldquo;树倒猢狲散&rdquo;的人才流失问题。</p><p>在出走几个月后，谷歌于近期又扩大招聘的宣传力度，将广告打到新浪、网易等门户网站，颇有些卷土重来的味道。</p><p><strong>高调招聘的暗示</strong></p><p>7月29日，有知情者对《华夏时报》记者爆料称，谷歌中国的人才招聘广告都打到门户网站新浪网了。</p><p>随后，《华夏时报》记者在调查中发现，不仅是新浪网，另一家门户网站网易上也出现了谷歌中国的招聘广告，而且谷歌的招聘广告出现在这两家门户网站首页居上的醒目位置。业内观点普遍认为，谷歌人才招聘力度实属罕见。</p><p>&ldquo;纳贤之心无止境&rdquo;，谷歌中国招聘广告如此称。记者发现谷歌所招职位有：研发、产品、用户界面/人机界面、销售、运营和IT、人事、市场等，其中研发、销售涉及职位较多。至于这些职位的工作地点，主要以北京、上海为主。同时记者发现，对于招聘人数，谷歌没有明示。</p><p>另外，记者进一步调查发现，在中华英才网上，也有谷歌的人才招聘信息，其中招聘人数为&ldquo;若干&rdquo;。</p><p>同时，记者致电谷歌中国，该公司有人员称，应聘者需要在网上提交个人简历发出申请。</p><p>据悉，此次谷歌在中国市场的招聘引起注意是在5月份，当时谷歌在其&ldquo;黑板报&rdquo;上发出招聘启事，称&ldquo;产品不断升级改进，继续招聘优秀人才&rdquo;。招聘内容显示，谷歌中国空缺的研发岗位约有六类，其中包括北京和上海两个研究院的研发经理等领导职务。</p><p>因此相比5月份的招聘，谷歌显然加大了招聘的宣传力度。</p><p><strong>人才流失危机</strong></p><p>谷歌出走的半年，人才严重流失，而且从高管到普通员工皆有涉及，尤其是其高管人才的离职更是引起各方广泛关注。</p><p>谷歌高管变动率先引发外界关注从王劲开始。4月15日，谷歌的对头百度表示，谷歌中国工程研究院原副院长王劲已加盟百度，出任技术副总裁一职。此后公开消息显示，百度还招到谷歌中国工程研究院原技术总监郑子斌，其出任百度产品市场部总监。</p><p>而在王劲加盟百度仅两天，原谷歌中国区销售总经理宋中杰离职，并加盟爱帮网出任总裁，不到三个月，宋又闪电离职创办团购网站&mdash;&mdash;嘀嗒团。据悉，宋中杰是谷歌中国本地唯一的总监级商务高管。而与宋中杰一起创业的还有原谷歌高级渠道经理李金龙、原谷歌业务发展部经理朱敏、原谷歌南方区高级销售经理李跃军。</p><p>而这仅仅是开始，自此之后，包括谷歌图片搜索创始人朱会灿、谷歌中日韩文搜索算法的主要设计者吴军、谷歌中国工程研究院原副院长兼工程总监颜伟鹏等等在内的多名高层纷纷转投腾讯等其他互联网企业或自主创业。</p><p>记者仅仅从公开消息了解到的谷歌中国离职高管就已达十余人，而众所周知，这些高管离职后又往往会拉一批同僚一起启动&ldquo;新征程&rdquo;。</p><p>据悉，1月份谷歌提出考虑退出中国市场时，该公司有员工对外介绍称，谷歌中国当时在中国各地约700名员工将因此失业。但如今，谷歌战略变动后，究竟走了多少员工，着实让外界担忧。</p><p>对此，记者7月29日致电谷歌大中华区公关总监王锦红，试图了解具体情况，不过其手机一直处于无人接听状态。