创业板10个月33名高管辞职 涉及24家公司

荆楚网消息 (楚天都市报) 随着“上市蜜月期”渐渐逝去，高管辞职现象在创业板市场中也日趋增多。与当初加入公司时的信心满满相比，“夫妻两地分居”、“身体健康堪忧”、“参加董事会不方便”等原因突然间都成了众高管请辞的“挡箭牌”。透过上述略显单薄的辞职理由，探究高管辞职幕后的真正动因，似乎显得尤为必要。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>高管离职渐成风</STRONG></P><P style="TEXT-INDENT: 2em">据本报统计，创业板开板至今尚不足10个月，但今年以来已有33名高管辞职，涉及24家公司。在具体身份上，董事8名、监事7名；独立董事8名；副总裁、副总经理等5名；董秘4名；核心技术人员1名。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">作为昔日全力辅助公司上市的核心骨干，创业板高管们今年以来以月均4名以上的频率向上市公司提出辞呈。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">进一步统计显示，去年10月30日首批登陆创业板的28家公司中共有19名高管辞职，其平均辞职时点为上市后5.2个月；而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辞职人数为14名，其平均辞职时点则是上市后的2.1个月。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">分析人士不无忧虑地指出，若照此趋势，后上市企业高管辞职数是否也会随之“潮涌”呢？</P><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>减持诱惑无处不在</STRONG></P><P style="TEXT-INDENT: 2em">创业板市场，在不断高企的市盈率之下，一些高管的突然辞职，往往被外界解读成为日后减持套现铺路。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">多家上市公司在接受记者采访时几乎一致表示，公司高管离职绝非是为日后大规模套现，但公司也不能保证股份解禁后高管不套现。高管辞职与日后减持的关系似乎成了一个很难求证的谜团。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">统计显示，目前主动请辞的33名创业板高管中有14人直接或间接持有股份。其中，个人持股数额最高的是赛为智能原董秘、副总经理周嵘，目前共持有679万股；金亚科技原董事陆擎则以516万股位居次席。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">分析人士表示，上市前极低的入股成本应是高管执著减持的主要动因，在巨大的利益诱惑面前，高管旋即选择了“落袋为安”。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>职业经理人功成身退</STRONG></P><P style="TEXT-INDENT: 2em">多家公司在IPO筹备期广引“强援”，重金招揽职业经理人。“秘而不宣的是，职业经理人在跳槽之前，多与新东家达成业绩目标、股权激励等约定。一旦公司顺利上市，职业经理人旋即辞职。”分析人士对记者表示，“就如同一份对赌协议”。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">较为典型的案例是，华测检测两大高管一个月之内接踵离去。先是6月1日，公司副总裁魏屹因个人原因请辞；6月30日，公司收到副总裁聂鹏翔的辞职申请，理由仍是“个人原因”。目前两人分别持有华测检测42.89万股和35.39万股。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>董秘辞职各有原因</STRONG></P><P style="TEXT-INDENT: 2em">据统计，剔除正常换届因素，创业板公司从董秘位置上辞任的共有4人，其中3人直接或间接持有公司股份。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">今年1月18日，同花顺原董秘方超向公司提交辞呈，而此时距同花顺上市还不足1个月。今年4月29日，金亚科技原董秘陈建因“个人发展原因”辞职。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">而直接持股的董秘，在公司上市后“闪电”离职，难免让人引发减持套现的联想。“由于有实战经验的董秘比较稀缺，拟上市公司与引聘的董秘之间往往有一些利益约定，最主要的方式就是低价授予部分股权。”业内人士表示，不排除部分董秘存在“淘金”心态，在公司上市后离职套现，并转投下一个可以拥有股份的栖身之所。</P>