网络招聘前景黯淡 VC渐行渐远

一场智联招聘的人事地震再度让网络招聘行业深埋的问题浮出水面。

10年时间对网络招聘行业来说注定是场互联网的悲剧。虽然资本涌入、广告大战、价格竞争等轮番轰炸让前程无忧、智联招聘、中华英才网抢到了行业前三的宝座，却并没有为它们迎来高速成长的机会，反而推入另一种尴尬的境地。

盈利模式相同，盈利途径单一，全行业基本已被风险投资（VC）抛弃的现状让网络招聘公司前景黯淡。

VC的功过是非

其实，网络招聘行业的风生水起，VC绝对是个不容回避的强大推手。

据统计，成立于1997年的智联招聘自1999年起至2008年的10余年时间内，共有过5轮融资，合计融得资金1．48亿美元。其中，澳大利亚最大招聘网站Seek联手麦格理投资银行共向智联招聘注资1．3亿美元。

同样成立于1997年的中华英才网的情况也差不多。1999年，今日资本总裁徐新以个人名义注资中华英才网。此后2005年美国在线招聘巨头Monster以1．25亿美元的估价拿走了中华英才网40％的股权，第二年又买下5％的股权。

业内人士表示，VC的大量注资成为网络招聘公司前期快速成长的推手，但VC获利退出的耐心却不会持续更长时间。该业内人士直言，出路无非上市或者将股份卖给第三方。因此在前程无忧上市后，网络招聘行业开始出现微妙变化。

由于被前程无忧先行一步，智联招聘和中华英才网陷入了尴尬的境地。他们没有与前者不同的特点，也没有上市的其他卖点，只能被迫继续僵持，而眼看退出无望的VC开始撤资。一位熟悉两家公司情况的业内人士说。

据证实，智联招聘曾经的投资方联想投资与智基创投两家已在2008年7月智联招聘启动第五轮融资时将其股份卖给了Seek，成功退出。

在Monster与中华英才网签订的3年助其完成上市的对赌承诺无法兑现后，Monster正式收购中华英才网剩余55％股份，成为其全资公司，徐新则以数百倍的收益实现退出。

现在网络招聘行业基本上已经很难看到VC的身影了。联想投资董事总经理李家庆说。