程炳皓：开心网工作很开心 研发人员离职率小于3%

【TechWeb消息】12月1日消息，开心网创始人兼CEO程炳皓在创业邦年会上讲了什么是开心的事，他说，开心网的一个原则是，让员工生活第一，工作第二。

解读开心网：研发人员离职率小于3%

程炳皓对开心这两个字的解释是：打开你的心，你就会开心。

我们已经看到，互联网行业当中太多的同事面临工作竞争的巨大压力，我们是做开心网的，工作是为了生活，而不是生活为了工作。程炳皓表示，人生应该是一场体验快乐的旅行，而不是一场竞赛，开心应该是你随时去体验快乐。

同时，程炳皓分享了公司发展的秘诀：开心的团队。其实我真的没有什么绝招，公司的发展完全靠开心的团队。作为一个公司的管理者，可能要考虑战略执行等各种各样的事情，但所有事情都是人做的，与人的因素相比，其他一切因素都可以看作是零。

程炳皓透露了团队的规模。2008年3月份网站发布之前，开心网有6个员工，2008年底，开心网有1000万用户时，员工只有20人。2009年底有7000万用户时，员工100人。目前员工300人。

他称：公司的离职率很低，2010年研发人员主动离职率小于3%。

现场展示工作环境

程炳皓称，招聘员工时，首先会找开心的人、人格成熟的人。最重要的是人品，心态比能力重要，情商比智商重要，学习能力比知识和经验要重要100倍。

程炳皓还现场展示了公司的办公环境：有游戏室，可以唱卡拉OK、看电视、打游戏，每周提供两次游泳的机会，还有摇椅、秋千、图书室、乒乓球厅。(可心)