阿里巴巴修订股权激励政策 新员工受益

公司称，更新购股权计划上限，直接获利者是即将加入阿里巴巴和已经加入阿里巴巴的员工

【财新网】（记者 王姗姗）阿里巴巴上市公司（01688.HK）上周五（12月10日）召开股东特别大会投票修订了股权激励政策，并宣布了新一轮分红方案。

本轮股东特别大会，投票通过修订回购股权计划和受限制股份单元计划，其可发行股份数目上限被更新至1.56亿股，大概占阿里巴巴目前已发行股本的3.10%，继续低于上市规则所容许的10%上限。

阿里巴巴上市公告显示，公司自2007年9月上市以来，仅在2008年5月对回购股权计划和受限制股份单元计划的上限进行过修订。此后，两项计划上限一直保持在1.351亿股股份，大概占阿里巴巴于2007年上市时已发行股本的2.67%。

阿里巴巴公司对外表示，更新计划上限，直接获利者是即将加入阿里巴巴和已经加入阿里巴巴的员工，这会有助公司继续运用该两项计划达致上述目的，进而令所有利益相关者——股东、管理层及员工的长远利益趋于一致。

此外，阿里巴巴还宣布，派发的11亿港元特别股息也得到董事会通过，所有于2010年12月31日之前注册的股东都将可获得相等于每股22港仙的股息分红，有关金额约于2011年1月31日派发。

阿里巴巴于2007年上市前后，约有5000名公司员工（大约占当时员工总比例的98%）享有集团的期权可以兑换成阿里巴巴股票，这些持股员工也成为此次派息分红的对象。■