分析称Groupon中国业务策略为“华人治华”

DoNews1月7日消息（记者 尚婧）“我们希望中国地区的员工在3个月内可以增加至1000人”，7日早间一篇发自Groupon新兴市场副总裁的招聘邮件被曝光，业内人士分析Groupon欲采用跨国公司常用的“空降”形式向中国区派遣管理人员，但在人员选择方面更偏向招募中国人进行管理。
据了解，该邮件收件人为一位旅美华人，邮件中介绍了Groupon目前经营状况，并称欲拓展中国区业务，希望该人士可以自荐或推荐当地人负责管理工作。邮件同时显示职位要求不仅限于中国区，也包括日本东京等地。
“从转发信息看来，该邮件随即被转发至哈佛商学院邮件群”，知情人士称，在美国这种邮件推荐形式较为常见，“很多跨国公司会招收名校国际学生，入职后前往其他国家工作，并作为企业总部派往该地的负责人”。
到目前为止，Groupon已经在超过35个国家开始了团购业务，其开拓市场的主要方式为收购当地同类企业。目前该公司最大的业务来源仍集中在北美和欧洲地区。
分析人士指出，从邮件内容来看，Groupon开创中国业务“势在必行”，但是如何进入仍有待商榷。
Groupon自去年7月份开始布局进入中国市场，但据媒体报道其曾多次联络国内十余家团购企业寻求并购，但遭到多家公司拒绝。一家拒绝Groupon收购要求的网站CEO表示，双方分歧重点集中在持股比例上，国内很多团购网站目前还处在创业早期，“现在退让控制权还太早”；除此以外，价格、经营理念等也或多或少影响了该公司管理层的决策。
该人士预计，收购受阻后Groupon或将复制其在澳大利亚市场策略，自建团队打开市场，“但很明显，他们需要一个有留学背景的中国人来做中国区业务”。
“中国团购市场竞争的惨烈程度远远超过美国”，Groupon在美国拥有79％的团购业务流量，远远超过其竞争对手，但在中国却有近10家大型网站形成了“领先阵营”，共同分食着较稳定的一部分市场份额；在美国Groupon利润率达到30％－50％，而该数值在中国市场则不超过15％。
“激烈的竞争和已有网站的先发优势，Groupon在中国并不占据优势”，该人士将Groupon此项高管招募计划称为“以华人治华地”，“他们需要一个了解当地市场、政治、文化环境的人负责运营，这或许是收购已有网站失败后的最佳选择”。（完）  
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