雅虎圈定CEO人选需回归稳定：现任临时CEO领先

　　导读：最新报道称雅虎已经圈定了首席执行官的两个主要人选，MarketWatch专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)认为，稳健策略还是选择来自公司内部的临时执行官莱文索恩。

　　以下即普莱蒂的评论文章全文：

　　雅虎的前两位首席执行官有一点其实是相同的：无论巴茨(Carol Bartz)还是汤普森(Scott Thompson)，都是不折不扣的外来者，董事会是希望他们能够以外来者的冲劲儿来改变局面，对所有的问题能够以完全客观的眼光看待。

　　然而实际上，这样的选择只是带来了更多的混乱。事实上，汤普森在因为“履历门”辞职时，在公司也就只待了大约四个月。现在，雅虎需要的是稳定。

　　因此，当All Things D周四报道称雅虎(YHOO)的首席执行官寻找工作已经达到了关键阶段，两位主要候选人当中还是有一位外来者时，也就难怪一些投资者会感到惊愕和沮丧了。两位候选者一个是2010年10月就加入了雅虎的现任临时首席执行官莱文索恩(Ross Levinsohn)，另外一个则是Hulu首席执行官基拉尔(Jason Kilar)。

　　报道暗示，莱文索恩可能会领先一些，但是必须指出的是，雅虎可是一家与众不同的公司，他们在关键决定上犯重大错误是有漫长历史的。或许正是因为这样的原因，消息才会在这时提前披露出来，董事会可能也想放个探测气球，看看他们圈定的人选是否会引发强烈的不满。

　　汤普森去职之后，雅虎任命莱文索恩为临时首席执行官，这或许是他们试图回归稳定的一个表现，尽管当时许多人都认为，莱文索恩应该一步到位，直接成为新任首席执行官。可是，一些投资者则坚持表示，从企业管理的视角看来，该公司确实需要认真寻找一位新的领导者。

　　投资者还在等待观望，看看雅虎的董事会到底打算如何解决首席执行官问题。莱文索恩是在明处，如果他得到这个位子，就意味着董事会已经认可了雅虎该成为一家媒体公司的理念，因此选择了拥有深厚媒体经验和背景的他。

　　如果董事会真的是在认真考虑从外部引进新的领导人，那么投资者就要祈祷了——他们最好好好检查一下那个人的简历。(子衿)