网易门户三位高管离职：员工称与激励机制有关

　　赵楠

　　网易门户事业部的高管离职仍在延续。

　　昨日，《第一财经日报》获悉，网易门户副总编辑陈萌沧、视频中心总监曾理、新闻频道主编陈子宇已于近日离职。陈萌沧也证实了他的离职消息。

　　在过去不到两年内，网易门户共有7名副总编级以上高管离职创业。这种现象在国内其他门户网站，甚至是整个国内互联网公司中并不多见。

　　有内部员工认为，这也与网易对门户的激励机制有关。据了解，从2004年开始，网易对门户事业部的高管，就没有过任何期权奖励。

　　而作为补充，网易对门户工作人员只有授权和信任上的空间。但这种模式在副总编级别以上的职员则激励较小。这也导致网易近两年内大量副总编级别或以上的高管流失。

　　有分析指出，网易门户大量高管的离职预示着网易门户分拆上市的搁浅。此前，门户业务分拆，也被业内视为是网易对门户员工的一种激励行为。毕竟，在网易收入结构中，广告业务仅占7%。

　　不过，一名不愿透露姓名的网易门户事业部高管对记者表示，网易门户的分拆上市仍在进行之中，没有停滞，且网易CEO丁磊对门户分拆的态度并没有外界所传的负面反应。

　　知情人士透露，网易门户分拆的方案包括与网易有道、杭州研究院进行打包，打造门户资讯与移动产品结合的新媒体概念，而业内盛传的网易品牌手机也将对该概念起到刺激作用。