梅耶尔入主3个月 给雅虎带去了什么样的变化

　　梅西·梅耶尔（Marissa Mayer）入主雅虎三个月了。这三个月里，她采取了不少措施，令雅虎上上下下都发生了不少变化。第一种改变措施是改善员工的待遇，令雅虎员工不再陷入“惶惶不可终日”的情绪中。同时，她也更加重视员工的工作效率。

　　仅上任一个星期，梅耶尔就宣布 Yahoo URL 咖啡馆里的食物全部免费。之后过了一个星期，纽约的雅虎办公室也开始提供免费食物。不仅如此，梅耶尔还打算改善员工的办公环境，使之更温馨。

　　最近，梅耶尔还打算为所有员工配备智能手机，iPhone 5、Galaxy S3、HTC />

　　对身份认知的模糊，让雅虎浪费了很多时间。纽约时报的 David Carr 在 2010 年曾问前任雅虎 CEO 罗尔·巴茨（Carol Bartz），“雅虎到底是一个什么样的公司？”当时他听了巴茨说了 5 分钟依然毫无头绪。现在梅耶尔带领下的雅虎，对前景有更加明晰的认识——梅耶尔此前拒绝 Google 收购，继续投入自己的广告技术产品上。雅虎首席创收官 Brian Silver 曾说，“如果说有什么疑虑，都应当打消了。”

　　不过，仅仅 3 个月的时间，就令一家庞大的陷入衰退的公司起死回生，这不现实。至少梅耶尔为雅虎带来了改变，员工士气得到提高、员工效率得到增加、公司方向更加明确——这些变化是否足以令庞大而迟缓的雅虎重新崛起，仍有待观察。