选择自己的猎头顾问

　　工作了几年以后，不知不觉中，你就会接到猎头的电话，开始阶段，你很可能会高兴，接到猎头的电话，意味着你已经是具有“被猎”的价值了，但随着猎头电话的增多，你又会觉得被骚扰，靠谱不靠谱的工作不断给推荐过来。

　　一方面这是猎头行业竞争激烈的表现，过去猎头们盯着的是年薪50万以上的职业经理人，甚至有的猎头公司，只做年薪百里万以上的职位，随着越来越多猎头公司的开张，现在年薪十万起的工作，猎头都在操作，猎头从业人数越多，你被猎头电话打扰的次数也会越多。

　　猎头顾问往往是在具有某一行业背景、具有HR经验、了解职场之道的人，对于职场人士，有一二个优秀的猎头顾问做朋友是很有好处的，多和他们交流，有什么职场问题，他们都会给你比较专业的咨询服务，猎头顾问可以做为你的职业发展顾问，给你长期的帮助。

　　如何选择一个优秀的猎头顾问呢?

　　易招聘猎头网做为一个猎聘平台，为猎头顾问提供了介绍自己、发布职位、联系人才的功能，也给各种人才提供了寻找合适的猎头顾问、寻找职位的服务，通过易招聘的后台，人才和猎头顾问可以进行站内短信联系，因为所有猎头顾问的资料在易招聘的后台是实名验证过的，所以你可以放心的在这里寻找到适合自己的猎头顾问。

　　一个好的猎头顾问，要从下面几个方面来观察：

　　一是猎头经验：目前国内的猎头公司发展太快，所以超过80%的猎头顾问，是工作年限不足三年的新手，大部分猎头公司都是以招毕业生加以培训快速上岗的方法来扩充队伍，如果你是一个资深的职场人士，你要找的猎头顾问，从业时间越长越好。从事猎头顾问的时间越长，职场经验越多，能够给你提供的职场建议也越靠谱。

　　二是行业经验：大部分猎头顾问是只做某个行业的，有的猎头顾问还会在这个行业工作过许多年，资深的顾问甚至是某行业的专家，与这样的猎头顾问交朋友，不仅能提供给你职场规划帮助，还能给你许多你不知道的行业发展情况，最新的行业大势。

　　三是职业性：因为许多年轻人进入猎头行业，所以你接到猎头的电话时，往往会有一种被骚扰的感觉，认为他们不了解你的行业，不了解你自己的情况，甚至是一言不合就摔了电话走人了。但是一个优秀的，具有职业素养的猎头顾问，一定不是这样的，他会和你聊你现在的职位情况，行业的情况，对你下一步发展的建议等，好的猎头顾问，不会把你推给一个不适合的职位上，只会给你选择最适合你的工作。

　　四是人品：猎头顾问这种工作，往往会了解许多公司的内部情况，怎么判断一个猎头顾问的人品，不用多说，你懂的。

　　易招聘观点：以后猎头顾问会成为优秀的职场人士不可或缺的朋友，工作了四五年以后，你应该选择一两个猎头顾问做朋友，随时了解行业情况，咨询职场问题，为你答疑解惑。